在工作中，我们经常可以遇到这样一些同志：领导安排的工作，很努力地去做，然而因为事情的复杂性或某些原因，继续按往常的思路或习惯做下去，工作将不能够达到预期的目的，这时就听到了这些同志说：“这件事我尽了最大努力，但是因为客观原因……所以出现了这种状况。”然后就把问题抛给了领导。当然，我们也可以看到有些同志遇到这种情况后，乃是针对问题，仔细分析，查找原因，寻找解决办法，最终取得了圆满的成功。我认为，这是关乎尽力还是尽心的问题。

       尽力的人认为出现这种情况乃情非得已，只能够这样，尽心的人总是在想还有没有别的办法把这件事做的更好；尽力的人虽然恪尽职守，兢兢业业，但他们不敢主动承担责任，承担压力，尽心的人却一直为工作主动操心，主动承担压力和责任；尽力的人出了问题会说这件事与我无关，尽心的人却考虑这件事将对公司产生怎样的影响；尽力的人出了问题可能首先想到的是推卸责任，而尽心的人出了问题首先想到的是“救火”（解决问题）；尽力的人做完事后总是甩甩手说，我做完了，尽心的人每做完一件事情，总要认真考虑一下这件事情还有没有改进的可能，还能不能优化。希望每个人都尽心做好每件事。