第一条  为充分发挥离退休专业技术人员的作用，做好二次人才资源开发，根据《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，以及《关于深化我省职称制度改革的若干意见》(粤人发〔2003〕178号)等有关规定，制定本办法。
    第二条  本办法适用于与我省企、事业单位签有聘约，并在现受聘单位连续从事专业技术工作半年以上的离、退休人员（含机构改革离岗退养人员）。
    第三条  申报条件
    （一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神。
    （二）年龄在70周岁以下,身体健康，能坚持正常工作。
    （三）所申报的专业技术资格必须与现受聘的专业技术岗位对口或相近。
    （四）外语、计算机应用能力、继续教育、年度考核和任职期满考核不作为评审的必备条件。
    第四条  申报材料
    （一）按国家和省职称政策以及资格条件要求，提交相应的申报材料；
    （二）提交申报人与聘用单位有效的、聘期在一年以上的聘任（用）合同或劳动合同。
    第五条  申报程序
    （一）申报人通过现聘用单位申报，按规定提交材料并进行评前公示。如申报人的主要业绩是在原单位或前一聘任单位做出的，其主要业绩材料还应在原单位或前一受聘单位公示。有关聘用单位应如实反映公示情况，核实无误后加具意见。如同时受聘两个以上企事业单位的，应在受聘时间较长、业绩较突出的单位申报并加具意见，其他聘用单位出具其工作业绩的证明材料。
    （二）按行政隶属关系报送。属县（县级市、区）的，送县（县级市、区）政府人事部门审核；属市的送地级以上市政府人事部门审核，符合条件的加具意见，按规定程序报送或提交评审。
    第六条  离退休人员经评委会评审通过高、中级专业技术资格，应按规定在现聘用单位进行评审结果公示。公示无异议的，由评委会日常工作部门，按资格审批权限报省、市人事部门核准，颁发广东省人事厅统一印制的专业技术资格证书。其所取得的专业技术资格仅表明本人专业技术水平能力，一律不与离退休后的福利待遇挂钩。
    第七条  通过评审取得专业技术资格的离退休人员（含机构改革离岗退养人员）的评审表（原件），移交其人事档案管理机构（或挂靠保管单位）存档。
    第八条  机构改革离岗退养人员以及在机关离退休的人员，首次申报评审专业技术资格，可按其实际水平能力、业绩成果，申报相应档次的专业技术资格。
    第九条  本暂行办法由省人事厅负责解释。
    第十条  本暂行办法自公布之日起施行，过去的有关规定与本办法不一致的，按本办法执行。