2009年春节前夕，寒意渐浓,第一分公司上下却涌动着一股股暖流，分公司正深入开展以“扶贫济困解难事，温暖和谐进项目”为主题的送温暖活动，把组织的关怀、温暖送到困难职工的心里，使大家能过上一个温馨祥和的春节。

为了做好春节送温暖活动，让困难职工也享有幸福感,分公司工会站在讲政治、讲大局、讲稳定的高度，坚持以人为本、和谐共享的理念，认真部署，周密安排，本着对困难员工“不漏报，不虚报，应报尽报，应帮尽帮”的原则，对困难职工重新进行认真细致的调查、审核，并建立困难职工档案，扩大帮扶覆盖面，保证每一名困难职工都有人管、有人帮，使送温暖活动落到实处。从1月9 日开始，公司党政工负责人率有关职能部门负责人，先后深入到江肇、东新、广河等项目部，对困难职工进行慰问，让他们感受到新年的第一屡阳光。每慰问一名困难职工，分公司领导都仔细询问他们的工作、生活、经济状况及家庭情况，鼓励他们树立战胜困难的信心和创造新生活的勇气，并送上节日的祝福，让他们提前感受到节日的温暖。

慰问是短暂的，关爱是永恒的。开展送温暖活动，已成为一公司领导“知职工情、解职工难、暖职工心”和密切党群、干群关系的重要途径，成为关心职工生活、解决实际困难行之有效的方法。通过送温暖活动，增强了职工队伍的凝聚力，对稳定职工队伍，促进企业健康和谐、又好又快发展起到了积极作用。（一公司）