1、1.目的

为了预防、控制和消除员工受职业病危害，防治职业病，保护员工职业健康及其有关权益，促进公司职业健康安全管理，特指定本规定。

2.适用范围

适用于与公司有劳动关系的所有员工的职业病控制。

3.职责

3.1公司工程管理部负责制定职业病防治办法的规定

3.2公司工会/分公司工会负责公司内部职业病的防治的监督管理工作。

3.3各项目部负责员工的职业病防治工作。

4.参考文件

4.1〈〈中华人民共和国职业病防治法〉

4.2《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》》

4.3〈〈职业病诊断管理办法〉〉

4.4〈〈劳动防护用品管理规定〉〉

5.规定内容

5.1定义

5.1.1职业病：是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

5.1.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种由该的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业由该因素。

5.1.3职业禁忌：因身体和精神原因，不能从事的工作。

5.2公司活动易引发的职业病

5.2.1公司在以下工作活动中易引发的常见职业病有以下几种：

l         高温作业——中暑；

l         高噪声环境下作业——噪声聋；

l         长期水泥灰弥漫环境下（如搬运水泥、隧道工程）作业——水泥尘肺；

l         长期电焊作业——弱电焊工尘肺；

l         长期沥青路面施工作业——光感性皮炎；

l         长期使用四氯乙稀作沥青抽提试验——四氯乙稀中毒。

5.2.2工伤社会保险待遇

根据的规定，用人单位必须依法参加工伤社会保险。公司司属各单位都必须按照国家规定和公司的规章制度确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。公司由工会组织进行此方面的监督管理。

5.2.3防治管理措施

5.2.3.1由公司工会甚至或指定职业健康管理机构或组织，配备专职或兼职的职业健康人员，负责本单位的职业病防治工作。该机构具有以下职责：

l         制定职业病防治计划和实施方案；

l         建立健全职业健康（卫生）管理制度和操作规程；

l         建立健全职业健康（卫生）挡案和劳动者健康监护档案；

l         建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

l         建立健全职业病危害事故应急救援预案。

5.2.3.2在购买、使用可能产生职业病危害的设备，应当主动索取中文说明书，并在设备醒目位置甚至警示标识和中文警示说明，并对设备操作者进行该方面知识的教育。

5.2.3.3不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

5.2.3.4公司及司属单位在劳动者上岗前的安全知识培训中必须进行职业健康（卫生）培训和在岗期间的定期职业健康（卫生）培训，普及职业卫生知识，知道劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

5.2.3.5公司及司属单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

5.2.3.6职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。职业病的诊断必须单位所在地承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。（有关机构需在当地询查）

5.2.3.7公司及司属各单位应当为劳动者免费提供符合国家规定的劳动保护用品，不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动保护用品。并应教育本单位劳动者正确使用。

5.2.3.8公司及司属各单位建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换报废等管理制度并实施(参见公司《劳动保护用品管理办法》)。

5.2.3.9 对于从事具有职业病危害作业的员工，项目部应按国家规定凡方营养补助费或营养品。

5.2.3.10公司及司属各单位为所有员工建立职业健康监护档案，其内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。在劳动者离开单位并索要本人职业健康监护档案复印件时，应如实、无偿提供复印件并盖章。

6.程序流程图：

员工进场——岗前职业病健康检查——建立健康监护档案——工伤保险——岗前培训——领用劳保用品——在岗期间健康检查和培训——离岗前的健康检查——离岗——给健康监护档案复印件。

7.记录：

记录按程序文件：（QP8.2-3）过程的监视和测量控制程序、（MP8.2-5）环金和职业健康安全绩效监视和测量控制程序、（MP8.3-1）事件、事故、不符合控制程序、（MP8.5-1）纠正/预防措施管理程序的表格记录

8.附录：

       无