步骤

措施

时 间

内容任务

参加人员

牵头部门

第一阶段

学习调研（3 月上旬至4 月中旬， 45 天左右）

召开活动动员大会

3月中旬

党委书记作动员讲话，有针对性地进行思想发动和部署

公司、分公司主任以上党员干部、本部全体员工

党群部

学习文件

3月中旬

《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》、《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》和《广东实践科学发展观重点行动纲要》

公司广大党员干部

党群部

3月下旬

《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》、《关于争当实践科学发展观排头兵的决定》、《关于加快建设现代产业体系的决定》，以及国有企业改革发展稳定相关专业知识

公司领导班子、公司本部全体中层管理人员和司属各单位领导班子成员

党群部

4月上旬

邀请专家学者作1 次专题讲座

公司本部全体党员干部和司属单位领导班子成员集中学习

党群部

4月中旬

召开1 次学习科学发展观专题学习会

公司领导班子集中学习

党委

3月-4月

个人自学

本部全体党员干部

个人

深化调研工作

4月上旬-中旬

在去年8个专题调研的基础上，继续深入调研，完善调研报告，开展“机关作风建设大家谈”主题实践活动

公司各领导班子成员、各专题组成员、公司员工

领导班子、机关党支部

第二阶段

分析检查（4 月下旬至6 月上旬， 45 天左右）

广泛征求意见

4月下旬

召开座谈会，设立意见箱和专线电话深入开展查找活动，找准突出问题，完善发展思路。

公司本部和司属单位

党群部、

司属单位

深入剖析主观思想

5月上旬

-中旬

撰写分析检查报告、公司领导班子分析检查报告、司属各党总（支）部分析检查报告

公司党委、分公司党总（支）部

党委、各党总支

召开专题民主生活会

5月下旬

召开“切实转变作风，推动科学发展”专题民主生活会。

集团指导检查组、领导班子成员、

党群部

组织群众评议

6月上旬

召开座谈会，修改分析检查报告

公司本部和各司属单位部分员工

党群部

第三阶段

整改落实（6 月中旬至8 月下旬， 55 天左右）

制定整改方案

6月中旬-7月中旬

根据分析检查报告中提出的问题，结合8 个调研课题实施工作的进展情况，列出落实的目标、方式和时限要求，明确分管领导。

公司党委

党委

公布整改方案

7月下旬

公布分解任务的整改责任和时限，开展“如何建立赚钱机制大家谈” 主题实践活动，广泛征求意见

公司系统员工

党群部

突出重点解决问题

8月上旬

改进党员干部思想作风、工作作风，提高综合素质

各级领导干部

党群部

完善相关制度建设

8月下旬

结合实际，健全现代企业制度，完善规章制度。

公司各部门

各部门