为进一步实现企业科学化管理，树立人力资源为企业第一资源的思想，实施人才强企的战略，提高企业的应变能力和创新能力，公司决定在本部范围内开展人力资源管理改进活动。成立了活动领导小组，活动时间从今年８月份开始到２００４年９月份截止，内容包括：结合公司已开展的作风纪律整顿活动，进行一次全面深入的员工满意度调查；整编公司工作业务流程；完善岗位说明书；设计薪酬管理体系；建立绩效考核方案。８月２８日下午，在公司大会议室召开了人力资源管理改进动员大会。会上总经理邓江对活动进行了部署，董事长、党委书记陈之春作了″大力改进人力资源管理工作，全面提升人力资本实际价值″的动员报告。希望公司全体员工满腔热情地积极参加这一活动，充分认识人力资源管理的重要地位，通过人力资源管理改进，提高人力资本价值，促进公司各项工作迈上新台阶！
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