司属各单位党组织：

根据党的十六大精神和中纪委、中组部有关规定，以及省交通集团粤交集党委[2004]44号《关于开好2004年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，现将公司2004年度党员领导干部民主生活会的有关要求通知如下：

一、         主题和内容

2004年度党员领导干部民主生活会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据中纪委和省纪委三次全会精神，特别是胡锦涛同志强调的大力弘扬求真务实精神和张德江同志提出的加强六个方面监督的要求，对照学习贯彻执行两个条例的情况，结合纪律教育月的具体要求，认真进行检查，着力检查党性党风方面存在的突出问题，增强领导干部自觉接受监督的意识，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。

2004年度党员领导干部民主生活会要发扬我党批评与自我批评的优良作风，正视和重视工作中存在的各种问题，把对党、对人民负责的精神体现在对企业、对员工负责的行动上。党员领导干部民主生活会着重围绕以下几个问题进行：

一是在大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风方面。要对照求真务实精神的要求，特别是胡锦涛同志在中纪委三次全会上讲话时列举的违背求真务实精神的“十种表现”，查找在思想和行动上存在的差距。检查是否坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系；是否真正树立正确的权利观、政绩观和科学的发展观；是否坚持讲真话、出实招、办实事、务实效；是否把时间和精力真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上，放到研究解决党的建设中的突出问题上；是否坚持以求真务实精神去抓落实，并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

二是在学习贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》方面。要检查是否制定了具体的学习、宣传、贯彻条例的工作方案和领导职责；是否把学习条例纳入了党委中心组的学习计划，并组织领导班子成员认真学习；是否把学习条例作为干部教育的重要内容，有计划地对广大党员干部进行培训。各级领导班子及其成员要重点检查是否模范遵守《党内监督条例》规定的各项监督制度，认真执行民主生活会制度、巡视制度、谈话和诫勉制度等；是否认真履行党内监督的职责，正确行使党内监督的权利，做到敢于监督，正确监督，有效监督和保护监督；是否自觉接受上级、同级和下级的监督。

三是在执行“四大纪律”、“八项要求”，加强领导干部廉洁自律方面。要检查是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。重点按照以下规定进行检查：（1）要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、各行其是；（2）要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；（3）要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；（4）要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；（5）要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；（6）要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；（7）要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；（8）要务实为民，不弄虚作假、与民争利。并按照中纪委和省纪委三次全会要求，对照《广东省国有企业领导人员廉洁自律的实施办法（试行）》（粤纪发[2004]9号）的规定进行检查。

四是在团结协作，抵制不正之风方面。要检查是否自觉维护班子团结，自觉遵守各项决策程序和工作纪律，努力提高决策效率；是否存在个人主义、自由主义思想和行为，是否努力做到谦虚谨慎，戒骄戒躁；是否自觉拒绝并坚决制止各种歪风邪气，发扬和保持艰苦奋斗的作风，营造良好的企业氛围。

二、参加人员

公司董事会、党委会、经营班子成员和司属单位领导班子成员。公司和司属各单位分头组织召开。

三、         召开程序

党员领导干部民主生活会要严格按照中组发[2003]3号文件和公司《党员领导干部民主生活会实施办法》（粤冠粤党委[2003]19号）的要求进行，具体抓好以下几个环节：

(一)认真抓好征求意见工作。由组织人事部门牵头，从事纪检工作的同志配合，组成调查组广泛征求党内外干部群众对班子及其成员的意见并要如实整理，由党组织主要负责人反馈给本人，同时报告上一级党组织。

(二)组织好会前学习。民主生活会前学习要求安排3天左右，采取自学和集中学习相结合的方式。其中集中学习由公司统一安排，时间拟定于8月11—13日（具体时间、地点另行通知），司属单位领导班子成员学习一天，公司董事会、党委会、经营班子成员学习二天。学习内容包括：（1）胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话；（2）张德江同志在省纪委三次全会上的讲话；（3）《党内监督条例》；（4）《党纪处分条例》。

(三)认真撰写民主生活会发言稿。领导班子每位成员都要按对照检查的内容写好民主生活会发言稿。公司领导班子成员和司属各单位领导班子成员的发言稿，会后与民主生活会报告一起分别报送集团和公司党群工作部。

(四)积极开展批评与自我批评。要求安排1天时间召开会议，开展批评与自我批评。要坚决克服和纠正只谈工作不谈思想，只讲成绩不讲缺点，甚至敷衍了事的方式和态度，着重找差距、查问题。对干部群众和班子其他成员提出的意见，要本着有则改之、无则加勉的原则，正确的批评要诚恳接受并加以改正，不符合事实或不完全符合事实的，要实事求是地说明。

(五)认真整改。民主生活会前要对2003年度民主生活会整改措施的落实情况进行说明和总结，并上报公司党委；会后要就2004年民主生活会中发现的主要问题制定针对性的整改措施。要把领导班子的整改措施以纪要的形式及时向下一级党组织通报，接受监督。同时要加强对整改情况的监督检查，公司党政一把手的整改情况由集团党群部和人力资源部负责监督落实，公司其他领导成员的整改情况由公司党委书记负责监督落实；司属各单位党政一把手的整改情况，由公司党群工作部和人力资源部负责监督落实，其他领导成员的整改情况由本单位党（总）支部书记负责监督落实。

四、时间安排：

(一)按照集团的文件要求，公司党员领导干部民主生活会的时间安排如下表：

(二)司属各单位可根据公司的时间表和有关要求制定本单位民主生活会的具体时间表。要求8月31日前完成民主生活会，9月10日前要将民主生活会召开情况、存在问题及整改措施和会议原始记录上报公司党委。

(三)公司党委将安排党委、纪委、党群工作部、人力资源部同志分别参加司属单位领导班子的民主生活会。因此，司属各单位要在会前10天，把民主生活会召开的时间、主题、开法、群众意见以及去年民主生活会整改措施落实情况，综合报送公司党群工作部。

请各单位党组织按照文件精神，认真组织落实。在对照检查中，要结合本单位实际，着重于查找和解决工作作风方面存在的突出问题，确保领导班子民主生活会收到实效。

 二OO四年七月十五日