2002年是冠粤公司重组后第一年，在公司党委亲切关怀和领导下，在省交通集团团委的大力支持和指导下，我司团委以生产经营为中心，以服务青年、培养青年为出发点和落脚点，积极开展共青团工作，取得了显著成绩。
一、 以十六大精神为指导，积极开展理想、信念和思想政治教育。
公司团委成立伊始，就针对随着企业改革不断深化，竞争机制不断引入，职工生存压力日益凸显的这种新形式、新情况，以教育青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观，培养企业"四有"人才为目的，在公司系统团员青年中广泛开展理想信念教育和思想政治教育。在党的十六大召开及以后，公司团委积极号召广大团员青年认真深入学习会议精神，并采取组织收看十六大会议实况、学习十六大的政治工作报告、专题讨论等各种形式，领会贯彻十六大精神，同时还认真选拔、精心组织团员青年参加集团组织的十六大知识竞赛，取得了第三名的好成绩。
二、加强团的自身建设，快速高效的建立健全了各级团组织机构。
团的组织建设是共青团工作的基础和保障。公司团委成立后，针对因施工单位点多面广、人员分散、不易管理的特点而容易产生团员意识和团的工作开展濒于薄弱的状况，采取了强有力的步骤，开展一系列团建工作：一是通过摸底迅速完成了《团员花名册》、《团员登记表》、团费收缴情况登记表》、《退团人员情况登记表》等信息挡案的建立和整理。二是以四分公司为试点，向每位团员发放团员证，既增强团员的身份意识，也便于流动团员的管理。三是在司属各单位成立了团总支、团支部等基层团组织，在项目部建立起了团支部或团小组，做到项目在哪团组织就在哪。四是选拔和配备了一批综合素质较高、对共青团工作业务较熟悉、热心团的工作的团干队伍。
三、以培养青年成才为落脚点，提高各级团干和广大团员的业务素质和思想素质。
公司团委先后组织了40余人参加集团举办的业余团校的学习；组织12人参加集团举办的团干培训班；组织8人参加省直团工委举办团干培训班；为了提高团干工作的实际操作能力，各团（总）支部都购置了《共青团工作手册》、《团支部工作实务》等共青团工作相关知识的书籍及资料，组织团干进行阅读学习，为建立一支精干高素质的的团干队伍和积极向上、斗志昂扬的团员队伍打下理论基础。同时，公司团委还把青年文化活动和职工之家活动结合起来，统一部署，在司属单位的每一个项目部、每一级团组织都建立起了流动书屋（箱），并且订阅了〈〈中国青年报〉〉、〈〈读者〉〉、〈〈南风窗〉〉等刊物，为工地青年提供了精神食粮。此外，充分利用〈〈冠粤路桥〉〉这个公司信息交流的平台，公司团委通过各团（总）支部，积极发动团员青年踊跃投稿，既为公司的信息宣传起到积极的推动作用，同时也锻炼了他们的"笔杆"工夫，为提高团员青年的文化素养，施展个人才华提供了舞台。
四、开展青年职工思想动态调研，为服务青年、服务生产提供依据。
今年10月，公司团委对80%以上的青年进行了一次不署名问卷形式的思想动态调查。内容包括：政治理论；组织建设；服务青年；团员青年对社会、企业、工作、学习、生活的看法等。公司系统共发出问卷573份，收回549份，回收率96%。根据对问卷的统计分析，准确把握了青年职工的所思、所想、所愿，为服务青年、服务生产提供了可靠依据，也为有针对性地开展工作奠定了坚实的基础。
五、积极开展特色活动，以 "情满冠粤"活动为核心，提升共青团工作的影响力和凝聚力。
为了配合公司生产经营，响应劳动竞赛的号召，使重组企业迅速整合企业文化，达到凝聚人心、鼓舞人心的目的。10月起，公司团委组织了一支"情满冠粤"演出小分队，先后到施工一线如开阳、揭普、汕梅、广惠等项目部进行了慰问演出，既让广大青年员工切实感受企业的关怀和温暖，也丰富了他们的业余文化生活，受到职工群众特别是青年员工的热烈欢迎。这样的特色活动收到了良好的实效，又产生了较大的影响，省直团工委和省交通集团的领导对我们主动深入基层、服务生产、服务青年这一宗旨给予了充分肯定。
六、以争创"青年文明号"为突破点，广泛动员团员青年投身到高速公路建设的热潮中。
公司团委以第三分公司路面摊铺组作为创建活动的试点单位，成立了相关组织机构，建立了创建程序，制定了实施方案，明确了创建目标，开展了一系列创建工作，经过各级审核和验收努力，第三分公司路面摊铺组被省直团工委授予"青年文明号"的称号。在短短时间内能实现多年来创"号"活动的跨越，与公司团委的号召和团员青年们的齐心协力是分不开的。通过创号活动，培养了一支思想觉悟好、文化素质高，冲劲十足，技术过硬、善打硬仗的青年队伍。目前，这项活动已经在公司范围内全面展开，各级团组织已先后制订各自的"号、手"创建计划，并陆续实施，为今后的评比工作做好充分的准备。通过"青年文明号"的创建活动，不仅扩大了公司的知名度和影响力，还达到了培养青年爱岗敬业的主人翁精神，以技术创新、改革创新、观念创新为主体，激发青年的进取心和上进心。
七、以施工生产任务为中心， 把争当"青年岗位能手"和"科技创新能手"相结合，积极开展一系列主题活动，取得一定成效。
企业的中心工作是生产经营，如果团的工作目标游离于这一中心，就会失去根基。因此，企业共青团工作必须紧紧围绕生产经营这一中心，切实有效地为经济建设服务。今年各分公司施工生产任务繁重紧张，在建的大部分工程工期都比较短，再加上天气恶劣等不利因素，造成安装工期十分紧张。在工地大部分都是年轻人，如何充分调动团员青年的积极性，决定着能否优质、高效、准点完成在建工程，为此，各团（总）支部根据自身的实际情况，开展了一系列行之有效的活动来促进工程的建设。如：把省级"青年岗位能手"和公司"科技创新能手"相结合，通过技术创新促进"青年岗位能手"、"科技创新能手"的培养，积极引导青年围绕生产实际、立足本职工作，开展技术练兵和科技创新活动，既促进了生产，又达到了锻炼青年、培育青年的目的；组织团员青年进行各种类型的学习（包括思想政治和业务技巧方面的学习）；组织技术经验交流活动；开展辩论赛、知识竞赛等活动。
八、彰显青年活力，促进企业文化建设。
（一）公司团委认真积极完成上级下达的各项任务。2002年3月份，在集团团委的统一指挥下，我们组织了30多名团员参加省直团工委举办的"绿化广州共建向心林"植树活动，增强了广大团员奉献社会的责任感和环保意识。为缅怀团史、激励斗志，3月底，又成功举办了纪念建团80周年诗歌朗诵比赛和演讲比赛，既锻炼了团干队伍，又发掘了一批人才，在全体青年中产生了积极影响。5月份，在集团举办的"青春飞歌"诗歌朗诵比赛中，经过认真准备、精心组织，我司选送的6个节目中有4个进入总决赛，并获得1个一等奖、1个二等奖、2个优秀奖和最佳组织奖的好成绩，是在参赛单位中获奖最多的单位，充分展现了冠粤青年良好的精神面貌，展示了公司在企业文化建设方面的丰硕成果，省交通集团领导对我们参加这次活动的组织工作给予了高度评价。我们还选派了2名团员代表省交通集团参加省直工委举办的"百歌颂中华"歌咏比赛，在75名参赛选手的激烈竞争中，双双进入决赛，并取得第4名的好成绩。此外，还在"情满冠粤"慰问小分队中，选出了3名优秀演员参加了省直工委的下基层慰问演出，取得良好效果。
（二）以"团结、创新、拼搏"的冠粤精神为主线，以丰富团员青年业余文化生活为目的，大力促进了工地文化建设。
针对工程工期紧、任务重，施工点较偏僻，文化资源较贫乏，业余生活枯燥等实际情况，，各级团组织因地制宜地开展了一系列适合团员青年特点的文娱活动，采取了有效措施，大大丰富了团员青年的业余生活。比如组织青年利用业余时间编排节目，为"情满冠粤"慰问演出提供了丰富的节目资源；大力倡导爱心活动，号召广大团员青年为贫困小学的特困生捐款；开展各项健康的文体活动，例如篮球比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、象棋比赛等，给单调的生活增添了几分色彩，为紧张工作后的员工带来了欢娱和放松，让员工们的身心得到调节，使他们以最佳状态投入到生产工作当中。
冠粤公司团委在今后的工作中仍将坚持："在公司党委和上级团委的领导下，深入学习贯彻落实党的十六大精神和团广东省十一大会议精神，以十六大精神为指导，全面提高团员青年的思想政治素质，充分调动团员青年的积极性，围绕生产经营这一中心任务，为实现公司创一流品牌，创一流企业的总体目标而奋斗"的指导思想，以服务生产、服务青年为出发点，团结务实，在原有的基础上，进一步解放思想、拓宽思路，努力开创冠粤公司共青团工作的新局面。
广东冠粤路桥有限公司团委
二00二年四月七日
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