一、培训的原则：职工培训应贯彻理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效的原则。
二、培训的目的：职工培训的目的是更新、补充、拓宽职工的知识，提高工作技能，以适应和满足生产（工作）的需要。
三、培训的作用：职工培训的结果作为任职、晋升、定级、考核、奖惩的重要依据之一。
四、培训权利和义务：职工享有接受培训的权利，并承担接受培训后为公司服务的义务。
五、培训的费用：职工培训费用单据须经人力资源部门签署证明意见，财务审计部门审核，所在单位领导审批后方可办理报销。职工经批准参加本岗位专业或相近专业的职称考（评）前培训的，取得职称证书后，所在单位全额报销培训费用；职工经批准参加非本岗位专业或非相近专业的职称考（评）前培训的，取得职称证书后，所在单位报销50%的培训费用。
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